O caso das horas extras surgiu após a eleição de 2012 quando foi entregue aos vereadores um CD com fotos de servidores participando de caminhadas de campanha do atual prefeito em horário de serviço e que estariam estes funcionários recebendo sem trabalhar.
Um ano se passou e após a denúncia foi protocolada na câmara
de vereadores uma Comissão Especial a pedido do vereador Rodrigo Leocardio.
Esta comissão investigou as possíveis irregularidades na secretaria de saúde de
Rolândia e em seu relatório final orientou o prefeito a abrir uma sindicância
que também constatou estas irregularidades no final de abril deste ano.
Diante dos fatos Lehmann instaurou então a abertura de um Processo Disciplinar para dar aos 11 servidores citados a chance de defesa.
Nesta terça feira foi publicada a decisão final do prefeito que acatou a orientação dos membros do Processo Disciplinar. Ele demitiu duas funcionárias, advertiu outras duas e determinou o arquivamento do processo referente a sete funcionários pela falta de responsabilidade funcional.
Determinou ainda que seja realizado perícia contábil, para confrontação entre o relatório do perito - já constante nos autos, e os cartões ponto de cada um dos servidores, objetivando o ressarcimento aos cofres públicos de eventuais valores pagos incorretamente.
Por fim Lehmann determinou o envio ao Ministério Público Paranaense, do Relatório Final do referido Processo Administrativo Disciplinar, bem como a respectiva homologação.
O processo e a publicação são públicos e o nome dos servidores envolvidos podem ser encontrados na publicação do diário oficial, confira os links:
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